Entidad de Certificación y Evaluación de Competencias
UAZ

a) Dictaminar si los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que presenta cada solicitante son los requeridos en un Estándar de competencia laboral y le permiten obtener una certificación emitida por la ECEUAZ y el CONOCER.
b) Promover la cultura de la evaluación continua con el referente de estándares de competencia laboral pertinentes para las actividades que los solicitantes realizan en su institución, organismo no gubernamental o red de la sociedad civil.
c) Generar condiciones de confianza en los estudiantes, profesores, profesionistas, productores, trabajadores y en la sociedad en general sobre la certificación de estándares de competencia laboral.
d) Promover procesos sistemáticos de auto-evaluación en las personas que pretendan certificarse.
e) Propiciar la vinculación entre los usuarios de la ECEUAZ y las instituciones, organismos y redes de la sociedad civil para mejorar su calidad productiva a través de la certificación de competencias laborales.
f) Ampliar al Registro Nacional de Personas con Competencias Certificadas (RENAP) del CONOCER con individuos de amplio reconocimiento profesional y el reconocimiento de sus pares y supervisores.
g) Atender la demanda de certificación de competencias laborales.
h) Mantener la vigencia de las certificaciones en los usuarios de la ECEUAZ, con fundamento en los requisitos de validez y confiabilidad establecidos por CONOCER.

• Humanista: Tiene como sustento la concepción de la educación y la capacitación como un bien público, que constituye el ámbito idóneo para la formación integral de las personas. Considera la importancia de reconocer una identidad propia en la construcción, reconocimiento y respeto irrestrictos a la diversidad y a la autonomía de las personas, instituciones, organizaciones no gubernamentales y sociales.
• Incluyente: Toma en cuenta las intenciones y esfuerzos particulares para contribuir a la competitividad económica, al desarrollo educativo y al progreso social.
• Flexible: Promueve la búsqueda de estrategias para contribuir a una mejor alineación de la oferta educativa con los requerimientos de los sectores productivos en función de las necesidades e intereses de todos los involucrados.
• Resiliente: Desarrolla las capacidades de respuesta, de adaptación creativa e innovación laboral, indispensables para responder a los grandes retos, problemas y necesidades de carácter local, regional, nacional y mundial.

Somos la entidad de certificación y evaluación de competencias laborales en el estado de Zacatecas, acreditada por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER)-SEP, para capacitar, evaluar y certificar competencias laborales de las personas de diversas instituciones, organizaciones no gubernamentales y sociales, mediante una oferta permanente de diversos estándares de competencia.

Para 2022, ser una entidad certificadora reconocida en el país como la de mayor capacidad técnica por la calidad y cobertura de sus servicios en estándares de competencias laborales, caracterizada además, por su indudable sentido humanista, la excelencia y la competitividad en la formación de usuarios para la adquisición de habilidades y destrezas en el trabajo que influyen en el desarrollo de la sociedad.